浙江银发人才服务中心启用

潮新闻 记者(jìzhě) 张熙锦 为完善(wánshàn)构建浙江银发人才作用发挥体系，引导广大(guǎngdà)银发人才以实际行动为共富强(fùqiáng)省赋能添彩，6月18日，浙江银发人才服务中心启用暨省级银发人才助力共富项目对接活动在杭(háng)举办。省级银发人才智库团成员和专家团、服务团(fúwùtuán)代表，省市老干部工作部门代表以及全省各地项目需求方代表参加活动。 活动中，浙江(zhèjiāng)银发人才服务中心(fúwùzhōngxīn)正式启用，集成了人才汇聚(huìjù)、服务对接、项目孵化、风采展示、关心关怀、发展研究等(děng)6大功能。围绕助力共同富裕，我省还建立省级银发人才助力共富“三张清单”，即需求清单、供给清单、项目清单，形成“各方(gèfāng)需求点单—党委政府派单—银发人才（团队）接单”的(de)供需对接机制，组织引导全省各类银色人才到基层送服务、送文化、送技术。 现场，15个(gè)(gè)省级银发人才助力共富项目正式(zhèngshì)签约，助力基层党校青年教师队伍建设、开化龙顶“三茶融合”创新园建设、缙云县葡萄生产基地技术指导……涵盖(hángài)农业、文化、医疗、科技创新等领域。200多位省级银发人才和11个设区(shèqū)市项目需求方现场对接，深入沟通，达成65项初步合作意向。“以浙江(zhèjiāng)银发人才服务中心建成为(wèi)突破口，后续我们将逐步完善体系化、常态化、规范化的银发人才作用赋能体系，实现银发人才资源更加有效配置，探索形成一批具有浙江辨识度(dù)的成功做法和典型经验。”省委老干部局相关负责人表示。 当前，浙江正处于高质量发展的关键期(guānjiànqī)。银发人才有(yǒu)丰富(fēngfù)经验、专业技术(jìshù)和群众基础，发挥银发人才的优势，是推动浙江实现“人口红利”向“人才红利”转化的重要之举(jǔ)。近年来，我省按照工业、农业、科技、文化(wénhuà)等10余个领域，省市县联动，共建“银龄智库”，搭建银发人才供给与社会需求的对接渠道，让老同志的优势有更加广阔的应用舞台。目前(mùqián)，全省共入库银发人才35002名，品牌团队、工作室473个、各级银发领军人才3512名。